开展批评与自我批评要“辣人”先“辣己”

目前，第二批党的群众路线教育实践活动即将进入查摆问题、开展批评环节，能否顺利进入最后一个环节，第二环节是关键，不可否认，我们在以往的党组织生活会、专题民主生活会中，经常发现各级机关和单位在查找问题和开展批评、自我批评上有点变味走样，自我批评变成了自我表扬，相互批评变成了相互吹捧，就像鸡毛掸子打屁股不痛不痒，对问题避而不谈或触及不深。简而言之，批评太甜，“辣味”不够，其实都是面子思想在作祟，批评领导怕穿小鞋，批评同事怕影响团结，批评下级怕有失威信，批评自己怕没面子。而自我批评更是千篇一律做样子，大问题没有，小毛病相仿；互相批评装模作样，缺少实质内容和真知灼见。其结果是查摆问题不深入，开展批评触及不到根本，与教育实践活动反“四风”要求背道而驰。

 俗话说，“金无足赤，人无完人”。每个人都不可能十全十美，不犯错误。但是批评和自我批评，是揭伤疤、戳痛处，没有一点勇气是办不到的。批评和自我批评之所以难，难就难在有顾虑、有担心，实际是私心杂念在作怪。让批评与自我批评有一点“辣味”，就必须始终坚持党的事业至上、人民利益至上，树立敢于坚持原则的勇气，保持一心为公的情怀。

笔者认为，一方面，领导干部只有率先垂范，敢于“吃辣”、敢于接受批评，才能炼就“辣己”、“不怕辣”的精神，要有“闻过则喜”的宽阔胸襟，要善于从诤言中汲取“养分”，才能炼就“百辣不侵”的境界。唯有如此，才能让批评与自我批评真正触及思想和灵魂，起到“红红脸、出出汗”的效果。

另一方面，领导干部要营造开展批评与自我批评的氛围，先拿自己“开刀”，“辣”问自身，“辣”出一身汗给别人看，“辣人”先“辣己”，不遮掩问题，不回避矛盾，只有批评自己入木三分，一针见血，才能让下属放下“包袱”，从而打开“话匣子”，才会直言不讳，直面问题，才能形成“知无不言、言者无罪、闻者足戒、有则改之、无则加勉”的良好氛围。

总之， 根除“四风”必须毫不动摇、持之以恒。只有以“不怕辣”和“辣人”先“辣己”的勇气去开展批评和自我批评，才能真正让党员干部思想受教育、作风得改进、行为更规范，让群众看到实实在在的成效。

笔名：马蹦