重拳痛击“萝卜招聘式”不当期许

近日,一则“百色市国土局惊现罗卜招聘”的网帖引发关注。网贴称，2013年12月底，广西壮族自治区百色人才网贴出了一份百色市国土资源局直属事业单位，向社会公开招聘工作人员的公告。计划招考的5个岗位中，有4个岗位的招考范围设定另人生疑，不少网民质疑其只为内定人士“量身打造”。（1.22  人民网）

百色市国土部门此次招聘条件与岗位设置明显不够匹配。无论是土地市场管理所还是信息测绘中心岗位，音乐表演专业与这两个岗位关联度较差。用低成本和业务熟悉来解释从本系统中招录人员缘由，显得非常苍白和牵强，难掩其临时人员转正之真实意图。如此明显的范围和条件设置，也难怪公众质疑和非议。

罗卜式招聘是对作风整顿活动执行力的试探。中央八项禁令发布以来，各地严格按要求查找整顿思想、作风、工作、纪律等方面存在的“四风”方面突出问题。整风严纪的要求之严、推行速度之快、执行力度之强、覆盖范围之广为近年罕见。2014年初，中央更明确了作风整顿必须一以贯之、长抓不懈的工作指向。但总有一些人心存侥幸，总认为这是一阵风、吹吹就过去了；总希望自己是个特列，侧侧身、换换装、动些脑筋就能如愿实现其不当期许。

罗卜式招聘是对制度和法纪的亵渎。制度和法纪不能成为纸老虎和稻草人，而制度要发挥出刚性和威力，不仅需要执行制度的人品行端正，执行有力；更要求纪律、检察机关要硬化监督，确保制度执行不走样、不跑偏，强化问责，严厉惩处不当设计、不当得利人群。罗卜式招聘中的当事人大都深谙法纪规定，却为了人情、利益或其他特殊考虑，轻谩制度、法纪尊严，规避红线，权利寻租，损公肥私。

对罗卜式招聘行为必须重拳痛击。罗卜式招聘的背后常显现出近亲攀附、权利世袭的影子，这既是对干部逢进必考规则的践踏，更是对社会公平的掠夺，对社会阶层间合理流动形成阻碍。特权霸道、蛮横的表演对百姓梦想和尊严构成无情打压，无望和苍白的人生底色上难免生发出几许苍凉和愤懑。从优化干部力量,提升公共服务效能,为党和国家的事业培植选贤用能，奠定人才基础等角度来说，尤其当坚决摒弃罗卜式招聘等选人用人不正之风。在这个人人都有麦克风的全媒体时代，公民权利意识、社会责任意识空前高涨，对于此次有网上披露出来的这起涉嫌违规招聘行为，相关单位应站稳立场，守好公权，把牢红线，快速纠偏，身体力行维护好民主、公开、竞争、择优的制度公信，回应公众关切与期待。（任春阳）

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