| 又发死亡事件！郭庄煤矿事件连连，职工人心惶惶！ |
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| 作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2021/7/28 热 ★★★ |
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又发死亡事件！郭庄煤矿事件连连，职工人心惶惶！
7月25日下午3时许，山西省长治市潞安集团郭庄煤业公司洗煤厂职工张岩红，在屯留区绛河河湾，被人发现溺水身亡。距离7月1日，郭庄煤矿职工李旭亮班中溺水死亡事件整整25天。不到一个月的时间里，接连发生两起死亡事件，郭庄煤矿职工及周边村庄的村民众说纷纭，人心惶惶。
图为郭庄煤矿
张岩红是长治市屯留区郭庄村人，今年44岁，属马，郭庄煤矿洗煤厂工人。据知情人介绍，张岩红有两个孩子，女儿上大学，儿子读初中，妻子没有工作，家庭负担较重。所以张岩红很珍惜自己的工作，每天按时上下班，工作中兢兢业业，希望通过努力工作能多挣些钱。今年，张岩红被借调到郭庄煤矿老爷山项目部工作已有三、四个月的时间，每天和工友拼车上下班。
图为郭庄村
图为死者张岩红的棺木停放在家中
据矿工及周边百姓反映，郭庄煤矿长期以来工资收入偏低，制度考核却非常严厉，惩罚力度较大。李旭亮上一个月的实际工资1500元，却被相继扣罚1000元和500元，干了一个月，一分钱没挣到。为此心情郁闷，在班中跳入污水池身亡。
在抖音里，也有大量反映郭庄煤矿职工工资收入低的内容频频出现。
据知情人介绍，张岩红也是因为在老爷山项目部挣得工资比在郭庄煤矿洗煤厂多一些，才舍近求远，到离家较远的老爷山项目部工作。
同时，知情人反映，该矿规章制度在具体执行中存在很多漏洞，诸如职工违反制度，管理层的连带惩罚，一并由职工个人承担；代开工资现象；制度执行中人为操作等现象，比比皆是。
规章制度作为企业加强经营管理，保障员工依法享有权利和履行义务的行为准则，是企业组织经营所必须的，它对于提高企业生产效率，保护职工和企业双方的合法权益，促进企业和谐稳定发展有着重要的意义。但是，如果管理者对规章制度的执行力度不强，落实不到位，或者不能一视同仁、奖惩不明，倚重就轻，就会导致管理混乱，滋生矛盾。所以，企业制度制定是否科学、合理？是否执行到位？是否能够做到制度面前人人平等？就显得尤为重要！
不足一个月的时间里，郭庄煤矿接连发生两起死亡事件，李旭亮在班中死亡，张岩红在上班时间被发现在非工作地点死亡。两起事件，均暴露出郭庄煤矿在管理上的缺失和漏洞，与职工群众反映的严管重罚形成鲜明对比。由此引发的种种不安，在职工、家属以及周边村庄的百姓中快速蔓延，形成一股暗流。
究其背后，是管理混乱带来的间接结果？还是事发偶然？我们相信，随着时间的推移，真相会逐渐呈现！
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| 文章录入：琳琳 责任编辑：zhy |
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