啃掉选调生“香饽饽”还需沉到基层“土”里

选调生的成长一般都会经历一个“梯次渐进”的过程，需要从基层做起，尽管要走的路和最后到达的终点不尽相同，但因为特殊的政策，选调生对莘莘学子们的吸引力依然不减。如今招考旺季又至，新一批选调生又将离开校园，开始他们与基层官场的新碰撞。（凤凰网  12月9日）

选调生可谓是“空降兵”，历史不算长久。从1980年开始，选调生制度经历33年。目前已形成13万人的群体规模。相信在大学里，众多莘莘学子对于这个词语不陌生。选调生因为把关严、限制高、起点高越来越成为应届毕业生的首选，大家纷纷投入准备选调生考试的热潮之中，大有不考上誓不罢休的阵势。甚至有学子被媒体调侃为“曲线救国”：一次没考上那就去当村官，在服务期满了以后又有一次参加考试的资格。但是选调生会如坐“过山车”般，体会“高”与“低”两个极端。

选调生的入门门槛很高。应届毕业生，共产党员，优秀学生干部，专业成绩前几名，学校要推荐……纷至沓来的条件无一不诉说着选调生的“高贵”，如此苛刻的选拔条件，再经过笔试、面试、体检和政审四大关卡，选拔出来的选调生可谓是精英了。

然而，选调生的起点却很低。一开始都无一例外投身于基层，走进大山，走向田野，原则上在基层必须要呆两年为止。这些本来思想层面上千挑万选的“人才”在还没来得及作出反应的时候就已经放在了群众里，放在了偏僻的大山里。这样，就会造成很多才从大城市出来的大学生心理落差，甚至出现不适应的现象。

我们要知道，“宰相必起于州部,猛将必发于卒伍”，陈胜吴广也是从兵卒做起，最后上居高位，推翻政权。基层是一个大熔炉、大课堂，从基层来才能制定出符合基层实际的政策，从基层中去才能具备处理实际问题的能力。选调生作为“基层一线党政领导干部培养选拔链”一环连基层锻炼，不是蜻蜓点水、浅尝即可，而是挽起袖子、弯下腰，秉持“抓铁留痕、踩石留印”的原则，求真务实，立足岗位，躬身实干，使实招、干实事、才能出实效。   

新的一轮选调生招考季又即将到来。如若真想在选调生的队伍中作出成绩，出成效，那就要必须扎根基层，体会人生酸甜苦辣，尝遍人生百态，方能成就一湾润泽百姓大地的“清流”。