宁陕县医院医生柯尊年展示自己的休假申明。由于加班得不到报酬，他选择再也不白干了，开始把以前拖欠的假期补上。

　　宁陕县医院百名医护人员在安康地区首开先河，向医院索要自己加班应得的报酬。此事经本报报道后，引起各方重视。宁陕卫生局称，省卫生厅已派工作组下基层就此做专项调研。宁陕乃至安康地区都在关注此事进展，包括卫生系统在内的诸多部门希望以此为鉴，解决随时可能到来的“劳动仲裁”。

　　宁陕医院已经废止了之前所制定的“土政策”，等待人事部门能就政策认定和法规适用给予支持。县卫生局将皮球踢给医院让其自行处理。刚刚风起云涌的医护人员索要加班费的职工事件，又变得扑朔迷离，遥遥无期。

　　劳动人事方面的专家提议：作为改革后新生的事业单位企业化管理和差额补足的公立事业单位人员，在无明确法规作依据时，人员工资认定宜参照公务员法管理；而加班工资的兑付参照劳动法则容易理解。因为他们是出卖自己知识和服务的劳动者。

　　宁陕县第一位强行休假的医生

　　7月3日下午两点，宁陕县医院7名医生再次被院方通知开会。会议的中心议题是“到周边兄弟医院考察医护人员加班如何兑付报酬”。主持会议的院长陈玖浩刚把讨论要点说出口，医护代表之一的柯尊年马上起身提出：这个会开的没有必要。因为有关规定在2008年国务院已经给出。我们一个县级医院还需要再定“土政策”吗？

　　接着他又把一份向医院提出的《申明》递给院长。文中称：申明人柯尊年（骨外科主治医师）长期超范围执业、超负荷加班，又无法获得多项加班费。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，并参照宁陕县医院正常门诊和行政人员上下班时间，执行正常等同的上班时间（即每周工作35小时），自本人申明送达之日起，正式实施。由宁陕县医院安排给本人的延时加班及法定节假日、双休日、应休年假的加班排班，本人依法依规概不接受。若院方仍强行安排本人急需加班，本人完全有权拒绝。由此引发的医患纠纷及医疗事故等责任，完全由宁陕县医院承担，概与本人无关。

　　柯尊年还向宁陕县医院提出申请，要求安排自己随时补休、轮休各种已拖欠的假日。“如院方仍拒不安排，我将自行此案去补休已积累的节假日，以保证本人的生命健康权益。”柯曾年在落款处特别标注自己的申明时间是当日的下午3时。他说这次自己仅仅补休的是去年被欠账的九天年假。

　　陈玖浩院长盯着这份申明从前看到后，然后点头首肯。柯尊年随即离开会场。他也因此成为宁陕县医院第一个“强行休假”的医生，而此时，他所在医院百名医护人员讨要加班费的风波，备受各方关注。

　　“院长要是不同意，我也会休假。因为我给他打过招呼了。再说长时间超负荷工作让我的身体已经吃不消，我怕自己扛不住随时倒在岗位上。”知情人士向记者透露，除此原因之外，宁陕县医院面对职工讨要加班费的要求迟迟无法明确答复，导致医护代表之一的柯尊年作出“逼宫”决定。

　　此前该院一名27岁的急诊医生曾连续值班360天，每天24小时在岗，住在医院单人宿舍，每个月2000元工资还不够在外面吃饭。直到在出诊途中遭遇车祸，需要住院手术，才得到院方给予的休息机会。急诊科主任吴恒才说，那个可怜的小姑娘等于承包了院前急救的120工作，哭着请假，但因为人手不够一直未能得到休假机会。直到春节时同事集体帮她值班，才回到西安家中和父母团聚。吴恒才主任表示，那个女同事最后不辞而别，原因是太累、待遇差。