滇调查公考23人考22人零分：是否又一颗“倔强的萝卜”？

    有网友爆料称，昆明市西山区税务局一岗位代码为“0112996002”的公务员岗位，23人参加考试，22人得零分，仅一人获得125.5分。记者登录云南省公务员考试专题信息网发现，网友反映的情况属实。(5月22日  新华网)

    针对网友爆料，昆明市地税局官方微博发布消息称：“对网友反映的情况，我们已经向上级有关部门报告，相关部门正在调查核实”。而负责本年度公务员招考工作的云南省人力资源和社会保障厅的相关工作人员对此回应表示，“0分”是正常成绩，并非是录入系统出了问题，主要是由于考生涉嫌违规导致的。这番解释似乎有点道理，但“组团”零分依然疑窦重重，参加公考的考生都熟悉考试的建制，大规模违规现象实属诡异，其中的蹊跷难免惹人生疑。

    受当前经济形势的影响，大学毕业生就业形势不容乐观，或是迫于就业压力、或是求稳心态作祟、或是个人职业的预期等等，公务员考试已经无可争议地超越了高考、研究生考试、司法考试……成为了天下第一大考，考上公务员变异为捧上“金饭碗”。而在公考中亦是有人壮志难酬，有人平步青云，有人在落榜时痛苦万分，有人在关系网中歌舞升平。

    国家公务员考试选拔人才是一种社会公共资源，过去能找“门路”为孩子铺好前路，而现在不论是公务员或是一般性事业单位，需要进人都必须要进行严格的考试，对整个社会来说是一种公平和正义，而对那些一心想把孩子培养成“接班人”的官员来说，这种公平就是他们一道难以逾越的坎，这道坎更是能决定孩子们的一生，既要公开招聘，又要子女顺利过关，量体裁衣的“萝卜招聘”就成为了最佳的选择。一些地方之所以出现“倔强的萝卜”，甚至被揭发之后还强词夺理，就是因为他们压根就没有把国家的人才选拔当成一种社会公共资源，而是成了自己可以世袭的一种私有资源，试图以各种歪门邪道来打破这种公平正义，捍卫“倔强的萝卜”这条蹊径。

招考“零分疑案”扑朔迷离，归根结底还是公务员考试阅卷过程的公开和透明度不高，考生一旦被误判也没有有效的申诉与救济渠道，将考试内情晒在阳光下，公开在公众的眼皮子底下接收群众监督是很有必要的。理直气壮捍卫公平正义，把一心想滥用职权打破公平正义的苗头扼杀在摇篮之中，避免公众的想象朝着“萝卜招聘”一路狂奔。