近日，西昌市调查处理一起领导干部违纪参与打牌事件，相关人员除受到纪律处分外，按照相关程序免去7人党内和行政职务。引发网友热议。

我认为看一个部门的工作，首先看其干部在不在状态，啥叫不在状态？还没下班也不是周末，满脑子都是打牌搓麻等各种娱乐活动，这就叫“不在状态”。
　  作风建设，从什么地方抓起，当然是从小事抓起，近年来全国机关党政部门抓作风建设就是拿干部工作“不在状态”开刀的。这种查找作风浮漂、工作浮夸、心理浮躁等“混日子”、“磨洋工”的现象，敢对“不在状态”的“清闲官”、“太平官”动真格的做法，必将增强党员干部的事业心和责任感。尽管有些因“不在状态”而被惩罚的干部对这样的处理深感委屈不满意，但百姓无一不是拍手称快。

是什么造成了干部工作“不在状态”？原因是多方面的，但主要是，一方面是干部自身的素质不过硬，精神萎靡不振，无法找到工作状态；另一方面是干部体制有弊端，没有科学规范的激励、惩戒等机制，使得“干多干少一个样，干差干好一个样”、“在状态”与“不在状态”都一样。

虽说干部也是平常人，但在执政为民的岗位上，在履职尽责的工作中，务必时时“进入状态”。群众利益无小事，三心两意，得过且过，敷衍了事统统不可取，更不可能有所作为。既然“不在状态”，那还要这样的人当领导岂不要误了大事？更有些官员，做公事常不在“状态”，谋私利却总在“状态”。这种人能让他继续占位吗？
　  干部工作“在不在状态”是机关作风建设的重中之重。这一现象，有关部门必须要引起高度重视，并切实采取有力措施，让无所作为的“清闲官”和“太平官”，为老老实实，埋头苦干的干部腾位子！这是党的事业建设需要，也是人民群众的热切期盼。

作者：黄玲