全国工商联副主席何俊明新一代孺商的榜样

作为一个总资产300多亿、员工数2500多名的集团总裁，何俊明以前瞻性的目光，在短短几年内，带领科创弄潮在社会主义市场经济中，其成绩可谓有目共睹。同时作为全国工商联副主席，何俊明以文化治企、不忘发展责任的理念，受到了众多企业家和员工的认同。

创新之路 以文化铸就品牌

据笔者了解，何俊明在2003年改制以后，并没有回到当时作为副厅级的机关单位，而选择了下海。短短八年的时间内，在他的带领下，科创由原本的两个制药厂扩容成为32个制药厂，旗下拥有136个业务公司，4个医院，科创集团完成了由一个省政府的副厅级单位转型为市场经济中集团企业的完美转身。

何俊明说过，“企业文化是企业的系统问题，是一个责任问题，是一个生命工程，它包括产品、质量、人才、经营、管理等等方面的问题，企业文化是企业的系统问题，是一个责任问题，是一个生命工程，它包括产品、质量、人才、经营、管理等等方面的问题”。正是这种以文化铸就企业品牌的经营理念，使科创集团获得了空前的发展速度，迅速壮大起来。

践行责任 孺商情怀

在何俊明的领导下，科创集团凭借自身的品牌，在市场经济中日益壮大。何俊明一直践行着为民、利民的企业文化。他在演讲中曾说：“我们可以给社会多做好事儿，我觉得这是根据企业的情况决定我们到底能给社会捐助多少，一定要把自己的企业做好，把自己的家庭干好，把自己照顾好，这是重要的。因为我们倒下去了，我们整个社会，至少这个企业就倒下去了，这个务必拜托大家。”

何俊明践行了“修身齐家平天下”的文化理想，一个企业首先自身发展好了，才能真正完成自己回报社会的使命。作为一个企业家，它也是以诚待人的榜样，谦虚的品格使他赢得了员工们的爱戴。正是他诚信经营方式，何俊明在藏族地区的药厂，受到了当地人民的欢迎，带活了当地经济，为当地人提供了许多就业岗位，融合了民族关系。

积极创新 孺商的代表

作为一个优秀的企业家，何俊明以身作则，积极创新，在他带领下的科创集团，在回报社会方面作为了突出贡献。他也先后被评为“四川省民营经济改革开放30年突出贡献奖”、“四川省光彩事业突出贡献奖”、“中国优秀民营企业家”、“当代功勋民营企业家” 、“中国优秀创新企业家”、“全国关爱员工优秀民营企业家”等等，在商界起到了良好的带头作用。

全国工商联副主席何俊明，通过自己的突出贡献为社会创造了巨大的物质和精神财富，受到了广大媒体的报道，被称为商界的正能量。