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（时代纪实山西讯）日前，山西省朔州市移动公司平鲁区营业厅女员工靳玉萍向记者反映：2014年3月，朔州市移动公司裁员误将属于哺乳期的她解聘，于是她向山西省移动总公司和朔州市移动分公司反应并得到上级部门同意返岗的决定，但不想因此举惹怒了朔州市移动公司平鲁区营业厅经理史秉恒，在两个月之内多次要求返岗无果并多次发生冲突。2014年7月3日下午16时许，在平鲁区移动营业厅竟然对其进行了殴打，导致身体多处软组织损伤，后平鲁区第一派出所民警及时赶到现场，才躲过一劫，但派出所在调取证据时，营业厅史秉恒经理为了掩盖事实真相故意将监控视频删除。
就此事件，记者与朔州市移动公司办公室进行了核实，但办公室曹主任称：“此事纪委已经介入调查而且当事人在事发后已经报了案”，后再无下文！
2014年7月26日，靳玉萍再次向记者反映：平鲁移动公司黑幕重重、史秉恒经理有贪腐、欺诈、外甥吃空饷、养情人嫌疑，并列举了部分事实。
一、关于史秉恒职务犯罪的情况如下：
1、省公司、市公司多次下发文件到基层要求员工轮岗，史秉恒经理却一直不予执行，原因是什么呢？据知情人透漏是因为这几年掌握财政经济往来这些账目的人他不敢轻易动，因为轮岗还存在工资变动问题。
2、关于员工吃空饷问题，史秉恒利用职务便利给他外甥吴国庆吃空饷一事具体如下，在史秉恒担任朔州市移动分公司平鲁营业部经理一职这五年中，他的外甥吴国庆一开始和其他员工一样正常上班工作，2012年至2013年期间吴国庆在太原市找到了工作，这两年内他没有来本单位上过一天班却一直按时领取移动公司给予的工资、奖励、福利等，直到2014年3月份因为公司部分员工下岗后有人把此问题反映到了市公司，史秉恒为了保全自己只好把他外甥的名字补充到了下岗人员名单中。
3、关于史秉恒与本单位女员工的各种问题，我公司有一位叫武晓玲的女员工在史秉恒任职这五年中每年都能得到提一个岗位的待遇（提岗这一项是自史秉恒上任后省公司才规定的），我们在移动公司辛辛苦苦干了15年的员工们能享受此待遇的寥寥无几，并且史秉恒利用手中的特权让武晓玲担任业务主管一职，给武晓玲安排私人办公室，该办公室比史秉恒的办公室更大更阔气。
4、关于公司给用户发放购物卡的问题：据了解我公司经常会以交话费赠送购物卡或以话费积分兑换购物卡，据知情人士透露此卡来源数目相当巨大，到最后真正落实到用户手中的并不是很多，其他的超市购物卡到底去哪了？知情人士透露说大多数都到了武晓玲和史秉恒的私人腰包里了，关于武晓玲和史秉恒一直保持不正当男女关系此事，我公司上上下下无人不知无人不晓。
5关于临时工转正有蹊跷的问题：我公司每年都有临时工转正指标，可是临时工真正可以转正的都是领导的亲戚朋友。我们辛辛苦苦在公司干了15年的员工一个都没有享受到这个待遇，据知情人士透露所有的临时工转正指标都让史秉恒以每个30万到50万的价格卖掉了。如去年本公司有个转正的员工叫王雁雄，至于别的条件是怎样通过的和符合的，我们所有的员工根本不知情，可是有一点史秉恒为了让王雁雄符合转正的条件利用他手中的特权把全公司临时工当年完成的业绩全部累计在王雁雄一个人的头上后把材料递到省公司、市公司为他违规提供符合转正发条件。
二、乱收费问题：关于公司面向社会办理自助卡的问题：2013年12月10日左右我公司尹建华（经理助理）召集全体员工开会，传达了公司给员工们安排的工作任务及具体内容，因为当时国家相关文件已明确规定，移动办卡要求必须是实名开户，为此尹建华（经理）要求我们每个员工必须寻找到有效身份证件后在用自己的工号去开通此业务，证件渠道包括自己的家人、亲人、朋友等，当时承诺每开一张卡给我们员工2元钱，此项工作不限量，可这个承诺至今没有兑现，此卡的优惠政策是交20元预存话费就可办卡，以后每个月返9元话费到该卡上，返还时间为一年，也就是说只要办了此卡就能享受公司给予返还118元话费的优惠政策，且此卡无月租费，尹经理当时要求我们把开好的卡全部交到他的手中，并且要求我们如果在实名字开户这个环节上出现了任何问题，如名字不实或被人举报等等，让我们自己承担后果，至于我们开好的卡最终去向我们根本不知情。
三、关于交话费送加油卡的问题：2012年底本单位片区经理赵翔开会让员工发展预存话费送加油卡此项业务，该业务的优惠标准是金卡用户交1000元话费送500元加油卡，银卡用户交1200元话费送500元加油卡，金卡用户和银卡用户的区别是根据该用户使用移动号码的时间长短和平时消费情况来定，会议明确指出让每个员工想尽一切办法动员自己的亲人、朋友积极参加此项业务，当时赵翔给员工们的承诺是只要完成20户以上就能得到公司给予的680元奖金，当我们完成工作任务以后公司对我们的承诺一直没有兑现，期间我们就此事曾多次找过史秉恒经理，他给我们的答复是市公司一直没给拨款呢，让我们耐心等待，直到现在也没给我们兑现。
四、关于办理校讯通业务的问题：在2012年到2013年期间营业部为了完成所谓的年度、季度考核就给我们每个员工强制性下达工作任务（此任务与工资直接挂钩）片区经理赵翔代理我们通过各种社会关系走进各所学校与校领导沟通恳求对方答应并协助我们办理此业务，具体事项是让校长联系老师再让老师联系所有的学生家长尽量配合我们工作，并承诺完成一定任务后给校长和老师以补交电话费的方式给予一定的报酬和奖励，通过校长老师各方面的努力把该校学生家长的通讯表拿到手后就回到公司给人家强制性把此收费业务加到手机上，当时领导赵翔要求我们如果有投诉者出现就让我们给人家道歉并以补交电话费的方式给予安抚，之后公司明确要求在新开无线固话时必须加新业务家庭网到该固话上（此业务收费），也就是说在不争取用户同意的情况下就强制性捆绑收费业务到该固定电话上，该固定电话大多发放在偏僻的山村中，事实说明想办理此固话就必须花这笔毫无用处的信息费用。
五、关于手机流量的问题：为了完成领导口中所谓的任务，不知赵翔通过何种渠道收集大量用户的私人数据号源并通过公司科技手段强制性提取人家个人用户密码后让我们通过自己的工号给在用户毫不知情的情况下给人家强制性加上所谓的流量包，扣除人家电话费导致用户话费消费有所提高，后来有部分用户发现后投诉到移动总部，我公司领导出面还是以补交电话费的形式给用户进行安慰、道歉、解释说是弄错了。
针对此事件，记者日前一行前往山西省朔州市移动公司进行详尽了解核实，但不想在门口就被保安拦住，说明情况后，过了几十分钟在移动公司大门口，一位副经理开车过来表示一定会认真查办此事，但至今仍毫无音讯！
2014年7月31日，记者再次致电山西省移动公司朔州分公司，却不料从办公室曹主任那里得到的回应是“这是个人恩怨”！
对于属下营业厅经理被举报贪腐、打人、吃空饷、包养情人等违纪违法，朔州市移动公司以“这是个人恩怨”推诿回应，幕后到底隐藏着什么不可告人的秘密，记者将一步步揭开朔州市移动公司“黑暗”的面纱！（胡金伟） | 
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