莫以临时工临时解决事业单位招聘问题 打印本文 打印本文  关闭窗口 关闭窗口  
作者:佚名  文章来源:本站原创  点击数  更新时间:2014/4/1 21:25:53  文章录入:琳琳  责任编辑:zhy
 

莫以临时工临时解决事业单位招聘问题

据中国之声《新闻纵横》报道,中国之声这两天报道了山西省汾西县2011年组织事业单位招聘,笔试后三年没有安排面试的消息,汾西县回应称,已经拿出了后续招聘工作实施意见。

近日,还有汾西县的听众给央广新闻热线打来电话,反映汾西县多个政府部门大量聘用临时工,他们的工资最低的每月只有300元,大大低于山西省规定的最低工资标准,汾西县重启事业单位招聘,也给这些临时人员带来希望。(人民网 331日)

临时工,顾名思义乃临时招聘的工人,是中国统一实行劳动合同制度之前的一个概念,是和正式工相对的一个称呼、一种身份。最近这几年,出事的总是临时工,他们被赋予了多层的含义——哈尔滨市强制拆迁人员全是临时工;郭德纲称打人者为临时工,否认儿子涉事;深圳毒打妇女者被开除,称是临时工;干部被疑酒后打人,回应:只是临时工;40名保安围殴少年:称是临时工所为;潜逃十年嫌犯当狱警官方称是临时工;暴力执法的是临时工,强制拆迁的是临时工,上班打牌的是临时工……在一些涉及政府部门和企事业单位的突发事件中,临时工往往成为最后的责任人。而舍己救人的张丽莉老师获全国优秀教师称号之后,我们才发现一个这样的尴尬现实——张老师没有编制,也没有医保,她也是一名名副其实的临时工
这就是当前临时工们所处的语境,确实令人难堪。临时工们首先最为难受,因为若将心比心设身处地和他们推心置腹一番,最终印象会和上述似乎专以负面形象出现的他们相去甚远。临时工,一个在计划经济时代耳熟能详的词汇,一个在法律意义上并不存在的用工形态,如今却大量存在于多个行业,并引发临时工现象

以临时工来临时解决单位用人问题,实际上是对应聘人员和岗位责任的不负责任表现。合理控制编制内人数的关键在合理。此次山西省汾西县重启事业单位招聘,不仅给了临时工以机会,更是对社会就业资源的合理释放。临时工只当解决临时性问题,以临时工代替事业单位的岗位需要,显然是不可行的。