惩治“四风”出重拳，扬好“风清气正”帆

1月6日，中纪委监察部网站刊文指出，管党不力、治党不严是导致“四风”严重的重要原因。某些地方和单位“忽略”纪律处分和组织处理，使有些严重违反党的纪律、公务员纪律的人没有受到相应处分，一些干部不够具备“人民公仆”的基本条件，却仍旧在领导岗位上“岿然不动”。  

对此，笔者认为，这样的领导不应该继续身居高位，长期以领导身份“混”下去。那么，在八项规定贯彻实施如此持久的情况下，“四风”问题缘何屡禁不止？各种形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为何依然严重？

笔者认为，关键还在于打击“四风”之“拳头”力度不够重，方向不够准，最终只能起到“隔靴捎痒”而不是“釜底抽薪”的作用。对“四风”问题突出的干部，一方面要加大惩处力度。绝不姑息迁就，绝不放任自流。对问题严重的干部，该处分就处分，该撤职就撤职，该调离就调离，该“重拳”出击的时候绝不手软，绝不留情，“拳头”打在“老虎”身上就要让“老虎”知道痛，让“老虎”以后再也不敢惹“拳头”。

但是惩治只是一种手段，营造风清气正的氛围才是最终目的，才是根本归宿。所以，从另一方面来说，解决“四风”问题当抓好思想教育。要积极引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。广大党员干部要牢记为人民服务的宗旨，要坚持以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，要坚定自己的政治理想信念，不让自己的理想信念“缺钙”，不做理想信念上的“软骨病”人，才能彻底根治四风顽疾、沉疴，扫除群众心中的“四风”之霾，重新赢回群众的信任。